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台灣紡拓會祕書長黃偉基在江蘇省南通市舉辦的「2018台商產業合作紫琅論壇」上表示，紡拓會一直鼓勵在大陸從事紡織業的台商，一定要參加台企聯，大家可以互通有無，知道各省投資狀況、市場情報。同時，也希望台商加入大陸紡織業的協會，這樣才能透過協會的運作，更深入的了解市場並建立內銷及外銷市場的人脈關係。

黃偉基指出，大陸國家主席習近平今年兩會上特別提到：綠水青山等於金山銀山，這正迎合世界可持續發展、永續發展的潮流。他說，當今世界上所有的品牌商針對這個部分，與它的國際上的供應鏈，都共同研究朝這個目標精進、再精進。

他指出，今年1月在德國慕尼黑召開的世界體育用品展，新的體育用品使用的高端紡織材料的市場趨勢，主要有三個方向。第一部分，重視企業社會責任以及環境的可持續性、發展性；第二部分，天然纖維與合成纖維之取捨；第三個趨勢是產品供應鏈管理的透明度與可追溯性。

此外，全球的運動與戶外服裝產業聚焦於服裝數位化與自動化，成衣要做到自動化相當困難，已有全自動生產T恤工廠今年5月在美國正式投產，背後是大陸紡織業者所投資，供應商也密切投入，已有許多成衣廠的半自動化生產線也讓人瞠目結舌。他表示，大陸實施惠台31項措施，也提供台商在大陸的融資機會，台商紡織業者或可將產線進行升級改善。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  外勞仲介雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

  外勞仲介

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

黃偉基也提醒，面對大陸龐大紡織業競爭，台灣需要找出利基市場，運動與戶外服裝產業就是台商的利基市場。當今歐洲市場態勢，對於功能性、機能性紡織品需求不斷成長，大陸市場除了李寧、安踏外，還有一些品牌台商可以去接觸，因為這個市場非常大。

他特別提出一些新材料，是台商可以投入的方向，比如蓄熱保溫材料、羊絨。蓄熱保溫材料來說，2011年開始，大陸成為全世界第二大滑雪國家，2018雖尚未有資料，但應該超過美國了，到2022年北京冬奧可以想像，大陸市場的需求非常大。「原料升級了，產品就升級了。」台灣的紡織業者若能與大陸合作，冬奧就不會缺席。